|
在这里，我们将讲述红黄蓝优秀盟商的故事，他们或是刚刚踏入教育行业的新人，选择加盟红黄蓝，或是已经从事幼教行业多年，甚至在当地小有成就的幼教人。他们怀揣着一颗爱孩子、爱教育的赤诚之心，选择投身红黄蓝一起发展。在这个爱的平台上，红黄蓝盟商收获的不止是事业，还有荣誉和成长。今天这篇故事来自《中国妇女报》的实地采访，让我们走进新疆哈密赵娟娟园长，感受她与红黄蓝的精彩故事。
“‘小赵妈妈’好！” 9月5日，新疆哈密天空湛蓝，鸡冠花火红，阳光正好。赵娟娟走进她的幼儿园时，孩子们总会边喊边围过来，赵娟娟也总会情不自禁地蹲下身，拥抱孩子们，孩子们的声音争先恐后，小赵妈妈因爱而生的笑容灿烂温暖。
赵娟娟是新疆哈密市旺仔幼教机构的创办者，同时在早期教育领域，她还加盟了红黄蓝亲子园，成为新疆哈密红黄蓝亲子园的所有人。在创办幼儿园的20年时间里，孩子们都不喊她园长，而是叫她“小赵妈妈”，甚至幼儿园里的老师、家长也都和孩子们一样，亲切地称呼她为“小赵妈妈”。
赵娟娟说她的笑容是因爱而生，当大家都叫她“小赵妈妈”时，她觉得“小赵妈妈”的微笑能够给人温暖，微笑背后的一切付出都值了。
温暖，流淌并传承
“我们什么时候都看到她在微笑，所以幼儿园里保安是微笑的，老师是微笑的，孩子也开心得不得了，‘小赵妈妈’的幼儿园总给人生机勃勃和温暖的感觉，这种温暖是流淌的，而且在不断生长中得到传承，我们把孩子送到这里放心。”家长宁贵说出了家长们的心声。
“对，温暖，这是我在‘小赵妈妈’幼儿园记忆时至今日都没有忘记的感觉。”9月5日，曾经的“旺仔娃娃”现就读浙江传媒大学的张璐宇捧着鲜花特意来看‘小赵妈妈’时说。
赵娟娟告诉中国妇女报·中国女网记者，她的成长与创业历程中父亲的影响至关重要。父亲给予她一个好的家风传承，教会她坚持、重细节、感恩、博爱。她从师范学校毕业后，就从事了幼儿教育工作。后来父亲重病，为了照顾父亲、回报父爱，不能兼顾工作的她选择了辞职。
“因为喜欢幼教工作，我后来决定自己办幼儿园。”赵娟娟回忆，开办幼儿园初期，她经历了借钱、贷款、赊账等种种困难，在1998年初，22岁的赵娟娟拿着姐姐凑的3000元，在2间房子里办起了仅有3个孩子的幼儿园。
“第一个叫我‘小赵妈妈’的是一个维吾尔族小姑娘，她叫迪丽。”随着孩子们越来越多，大家都跟着叫起了“小赵妈妈”。赵娟娟说：“这样的称呼触动了我，让我决心一定要做孩子们心中那个充满爱的妈妈，要对得起孩子们‘妈妈’的称呼。”
赵娟娟告诉记者，尽管从创业之初到现在经历了太多困难，但是很多人也给了她鼓励和帮助，尤其是孩子们的家长。“我记得刚开始的那几年，幼儿园资金不足，一直都买不了户外大型玩具，当时几个家长知道了情况，就提前把孩子们1年的学费交给了我，我才能顺利采购玩具。”20年过去了，赵娟娟说起这件事时，依然感动不已。
如今，旺仔幼儿园也从最初仅有3个小朋友的幼儿园，发展到今天拥有10家独立教育机构，近400名教职工，在园幼儿4000多名的专业幼儿教育机构。当年曾经就读于旺仔幼儿园的娃娃们，有的大学毕业已经走上了工作岗位；有的成了北大、清华等名牌高校的学子，正在为建设祖国汲取力量；有的成为各中小学的“学霸”和民族团结先进模范，接力师哥师姐不断向前。
肖红玉是旺仔第二幼儿园的保教主任，她说，“小赵妈妈”传递给她们的理念就是用心去教育孩子，用爱去养育孩子，正因为这种温暖的教育，幼儿园的老师们都成了孩子们心中的“妈妈”“姐姐”。
旺仔第四幼儿园的家长热比古丽·伊布拉音说，她把家里的两个孩子都送到了这所幼儿园，现在，妹妹的孩子也在这里。“我想孩子们叫老师‘妈妈’，肯定是老师对他们好，感觉像妈妈一样，他们才会这么叫。”
美丽凯木·玉素甫是旺仔第一幼儿园里的一名厨师，8年前，独自抚养孩子的她来到幼儿园工作。“那时起‘小赵妈妈’就特别照顾我，我的孩子也在幼儿园长大。”美丽凯木·玉素甫说，去年，“小赵妈妈”还带着包括她在内的部分员工去海南旅游。“那是我第一次坐飞机，也是第一次见到大海，特别激动。”现在，美丽凯木·玉素甫10岁的儿子迪力亚尔江·卡德尔会时常去看看他的“小赵妈妈”。“我有两个妈妈，‘小赵妈妈’也是我的妈妈。”
“小赵妈妈”心里装着所有员工，把员工当做自己的亲人，谁家有困难、谁家孩子该上学了、谁家老人生病了……她都一一记在心上，并给予及时的帮助。如今在旺仔基本没有员工辞职，6年以上工龄的员工占80%，所有的园长均从一线选拔，且工龄超过10年。
赵娟娟说，未来，在做好幼儿园里的教育之外，她还要引领家庭教育，帮助家长也成为合格的老师。据了解，20多年来，赵娟娟先后荣获新疆维吾尔自治区三八红旗手、开发建设新疆奖章、新疆五四青年奖章等数十项荣誉。
品牌，让边疆孩子幸福受教育
“这所幼儿园投入2000多万元刚建好，10月就可以交给我们机构管理投入使用，将来可以容纳800多名孩子入园。”采访中，赵娟娟自豪地告诉记者，品牌的建立和引进已经成为机构的发展核心。
办学创业过程中，赵娟娟强烈地意识到，让边疆的孩子们，甚至是农村的孩子们享受到最好的教育她自己要做点什么。
“教育好一个孩子，就是助一个家庭获得幸福，无数个家庭幸福了，社会就会更加和谐。”为了让孩子们接受到完整、专业、创新、高品质的早期教育，她大胆尝试体验式教学、开放式教学等创新教学法，2014年与北京红黄蓝教育机构战略性合作，实现了边疆、首都早期教育零距离！
“引进红黄蓝的早期教育，源自我儿子的出生。我是幼师专业毕业，也一直做3~6岁的幼儿园工作，但儿子出生后我发现，0~3岁的教育非常重要，是启蒙教育。孩子在这时候的语言能力、思维能力、身体机能都会逐渐形成和养成，所以需要专业的教育和引导。”赵娟娟说，“但经过我前期十年的幼儿园创业经历，我深知引入一家成熟的专业早期教育品牌能在课程设置、教育理念等方面更好地帮助我。所以我决定加盟红黄蓝亲子园。”
赵娟娟坦陈当时也考察了很多早教机构，包括国外品牌也都深入了解过，但她最终选择了红黄蓝亲子园，是因为红黄蓝是中国民办早幼教第一品牌，是中国亲子教育的开创者，至今已有20年历史，自主研发课程，也融入了很多国际化的理念，比单纯的国际品牌更适合中国孩子。说到此，赵娟娟还讲了个故事，红黄蓝的培训体系非常严格，所有加入红黄蓝的人都必须从初级培训开始做起，不管之前有多么丰富的幼教经验，都必须再到红黄蓝接受专业培训。当时赵娟娟已经是哈密地区的幼教知名人物了，但依然得跟一帮刚出校门的小女生一起吃住学习，接受培训老师的各种授课和规矩。
“我对旺仔的感情就是从参加‘小赵妈妈’引入北京红黄蓝亲子早教项目开始的，那个时候我是把哈密早教机构都跑了个遍，最后选择了红黄蓝。如今孩子又上了旺仔幼儿园，品牌的力量真是不一样。”家长宁贵特别感激“小赵妈妈”引入品牌，让边疆的孩子也能够享受到最好的教育。
“人生的扣子从一开始就要扣好。”党和国家最高层对广大青少年的这句谆谆教诲，在赵娟娟看来，也是对她的教诲。“第一粒扣子应该从早期教育开始扣起。”赵娟娟说。
与此同时，赵娟娟不断与同事交流，集思广益，采取形式多样的教育教学方式，将爱国主义教育、民族团结教育、社会主义核心价值观教育融入了课堂，融入了游戏和幼儿的日常认知过程。家长和孩子“大手拉小手亲子升国旗”“56个民族大家庭贴画”等丰富多彩的活动得到了师生和家长的喜爱与支持。同时，也将家庭教育的引领纳入了她的工作规划。截至目前，已经有6万人次听取了她的家庭教育公益讲座并获益匪浅。
2008年，赵娟娟毅然响应大力发展国家通用语言教育的国家战略，自筹资金800万元，在农牧民搬迁小区修建首家民办普惠性幼儿园，让少数民族农牧民的孩子接受到优质的普惠性学前教育。
农村有了漂亮的幼儿园，与市区的家长一样，哈密市陶家宫镇新户村村民玉努斯·阿皮孜一天也不愿耽误地将自己的小姑娘送到了陶家宫镇旺仔第四幼儿园。玉努斯·阿皮孜的积极性来源于他上幼儿园中班的儿子。玉努斯说，去年的时候，他有点不太情愿地将儿子送到了幼儿园，儿子上了一天幼儿园后，回到家就跟他用普通话说了一句：爸爸您好！而在此之前，儿子一句普通话都不会说。玉努斯是又惊又喜，而之后儿子站有站相，坐有坐相以及懂事而礼貌的表现让他大为震惊，“幼儿园教孩子说普通话，教得太好了！”这不是一句简单的夸赞，而是小赵妈妈和以她的名字命名的“哈密市赵娟娟学前教育人才管理工作室”的成员们《如何快而好的学习国家通用语言》课题研究实践的小成果。
细心的家长们发现，“小赵妈妈”的每一所幼儿园既有共性又彰显个性。共有的一种品牌气质，那就是活力与温暖。大门口防护栏上“一抹红软包”，暖气管上漂亮的“艾德莱丝绸”，园内走廊文化、幸福家庭照片墙、室外自制玩教具、热情洋溢的教职员工、讲文明懂礼仪的孩子们等等无一不引人注目且倍感温暖。每所幼儿园里流淌着的个性理念正如同每位旺仔分园的园长一样各有风采，“厉害了我的国”，“国家通用语言从娃娃抓起”“打造爱的世界 缔造玩的乐园”“尊重天性、培养灵性、发展个性”等墙面语让人过目不忘。更让记者感到温暖的是，采访同行的一天时间内，无论在幼儿园还是在街头人行道上，赵娟娟都会自然地捡拾起她看到的垃圾放入垃圾桶内，言传身教无声却有力。坚持细节和本真，赵娟娟坦言这就是她们的企业文化，品牌语言。
二十年来，赵娟娟一如当初地爱着孩子们，每一个清晨，迎接孩子们的都是旺仔团队的姐妹们“小赵妈妈”般灿烂的微笑，每一个孩子都会受到园长、老师妈妈和姐姐们“小赵妈妈”式的搂一搂、抱一抱、亲一亲、摸一摸的亲情礼遇。每一个傍晚，旺仔团队的姐妹们都会按照“小赵妈妈”的要求将孩子们平安、干净、快乐地交给家长们，目送着他们欢快的离开幼儿园。
“小赵妈妈”，微笑吧，温暖向前，因心中有爱，一如少年归来。
中国妇女报、中国女网记者王江平 发自哈密
|
