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丹心热血沃新花
——青海省湟中县多巴镇小福星幼儿园张红英同志先进事迹
2000年，24岁的张红英自已创办了小福星幼儿园，担任园长及教师至今。十一年来，她以园为家，任劳任怨，大胆改革，勇于创新，使小福星幼儿园很快呈现出一片勃勃生机。幼儿园生源情况形势喜人，从创办初期仅12个孩子发展至如今400多孩子的规模。
艰难起航 不畏挫折
自主创业，总是有着许多不为人知的艰辛，从计划办园那天起，张红英就踏上了一条漫漫艰辛路，而这条路一走就是十二年。在领导的关怀和朋友们的帮助下，2000年6月，她创建的多巴小福星幼儿园正式成立，从此，她走上了艰苦创业的开拓之路。建园初期，只有12孩子，一切从零开始，从批文正式下发到9月1日首批孩子入园，仅有1个多月的时间，幼儿园的教室操场及园体整体设计规划、设备添置、绿化、美化、招生工作等迫在眉捷，面对一座空旷破旧的园舍，办公无着落、面临师资的缺乏、资金困难等问题，要想如期开园只能加班加点。张红英同志开始了自己艰苦的创业历程：从招聘教师和筹集经费，到改造园舍、购置教学和生活设施、并配齐了相应的设施。为孩子的健康创设了一个优美、舒适、安全的教育环境，可谓历尽千辛万苦。在设计、美化环境的过程中，她和仅有的老师们一起参观诸多有名的幼儿园，收集了很多有价值的资料，经过反复论证，博采众长，并结合自己的特点，制定出详尽的规划设计方案。实干阶段，每天和老师们一起早来晚走，在摄氏30度以上的室外，顶着烈日，轮流做画。冒着倾盆大雨带领教师们清理垃圾。对此她没有半点怨言，终于，她的勤奋和汗水换来了一座崭新的校舍。在这种奋进、拼搏精神的感召下，老师们深受感动和鼓舞，排除万难和她一起并肩作战、共同进退，才有了小福星幼儿园的建立并迅速发展。
身体力行 率先垂范
作为园长，张红英每天早第一个来到幼儿园，又总是最后一个离开，她在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都不断充实和更新，以保持先进和超前的意识。她既做全园工作的带头人，又做全园带头工作的人。在幼儿小福星园工作的教师，都有一个共同的认识，那就是：不能让幼儿开心快乐，不能让幼儿学到健康成长的幼师在小福星是站不住脚的。凡新招的幼师，第一堂课就是教师的爱心课，第一项工作就是上公开课让老师评课，让每一个新来的幼师的第一天就深深地感受到在小福星幼儿园工作的责任感和使命感。在幼儿园经常开展岗位大练兵，上课大评比活动，同时经常组织老师到外学习充电，通过不同形式提高教师素质，煅造幼师队伍。没有规矩，不成方圆。在13年的园长职位上，张红英同志能用发展的眼光看待每个人，以教育帮助、批评鼓励为原则，在执行制度上即严格，又以教育为主，以爱和严相结合，人性化的管理方式，使教职工心服口服。在大事面前，顾全大局，委屈求全，经常开展批评与自我批评，自我反省。在平时工作中能严以律己，以身作则。在处理任何事情上，能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，对事不对人，做教职工的表率。
静心教学、潜心育人
作为一名老师，张红英深深懂得，“学高为师，身正为范”的道理，作为一名园长，她更深知典范的作用。她认真学习《现代幼儿教育》《现代幼儿园管理》《教师心理及幼儿心理》等纲要及细则，将学习与课题研究、园本教研活动结合起来，进行教学研讨活动，寻找教育理论，探讨教育策略，大胆实践探索，全园之间形成一种相互合作、交流、反思、进取的风气。经常组织教师观摩教学，进行实践研究，在研究中比较不同的教学策略、方法、组织形式、价值取向等对幼儿发展的影响，在学、做、研、思，再学、再做、再研、再思的过程中，寻找到教育活动中所隐含的教育价值。同时，幼儿园深入开展《幼儿园的早期阅读教育研究》、《特色绘画》、《幼儿感恩教育》等专题研究，并取得了初步的成效。幼儿园现开设了特色教育活动：早期阅读、珠心算、成语记忆游戏园、艺术、手工、舞蹈班、特色绘画班，使幼儿在快乐的童年生活中幸福成长，所培养的幼儿在多巴一小、二小、黑嘴小学、康川小学等学校深受教师的好评，并有很多幼儿入校后被评为“优秀学生”。
建章立制 注重安全
没有规矩，不成方园。为保证在园幼儿的健康和安全，她在每次例会上都会强调：“安全是我们幼儿园的生命线”，她始终把安全工作放在首位来抓，对安全工作做到日检、周检、月检，常抓不懈，防患于未然。每月定期发放《安全隐患排查表》，各岗位负责人逐一进行排查，然后由分管安全的教师按木工类、电工类、泥工类等科目逐一进行归类，并及时落实师傅维修。通过自查，不仅提高教师们的安全意识，使他们认识到安全无小事，处处要注意，真正把安全隐患消灭在萌芽状态。她办园十多年来，幼儿园没有发生过一次安全事故。
家长满意 幼儿开心
在幼儿教育上，张红英不但注重社会责任培养，也十分注重家庭责任、家庭亲情培养。她总是说“要让家长满意，必须让小朋友开心；要让小朋友开心，必须让教师开心”，因此她一直致力于幼儿园家庭氛围的营造，处处团结、关心、体贴她们，做职工的知心朋友。时刻掌握园里的热点和难点问题，经常与职工谈心、交流、沟通，增加与职工之间的感情，努力为教职工营造了一个宽松和谐的工作环境，使职工爱岗敬业、安心工作，职工有困难她能及时给予帮助和解决。她经常组织教师出去旅游，做团队训练，逢年过节，她还会亲手为教师购买买礼物，通过“看得见，感受得到”的一些爱师亲师活动，架起了园长与教职园工心灵的桥梁，将园长的浓浓情谊深深地融入到教师之中，教师员工都深切地感受到了家庭的温馨。
乐于奉献 塑造园魂
幼儿园的同事，经常说她是一个“拼命三娘”、“工作狂”。前年，由于工作压力大，生活极其不规律，她患上了胃病，上班期间经常疼得直冒汗，但她从不利用上班期间请假去看病，特别是在幼儿园搞活动期间，总是和老师们一同加班加点，有时候甚至到深夜，完全不顾胃病的折磨。
“十年磨一剑”，十多年的园长经历，她已经把“理想、爱心、实干”六个字融入了自己的人生，在所挚爱的工作岗位上，她无时无刻不在严格要求自己，带动周围的人吃苦在前，艰苦奋斗，为实现共同的发展目标而不懈努力。
有人把幼教事业比作春天，幼师就是播种希望的天使。张红英说，我更喜欢把自己比作绿叶，默默奉献，把美丽的花园衬托得更加姹紫嫣红。
幼儿园所获荣誉
1、 先进幼儿园 湟中县教育局 2009年12月
2、 先进幼儿园 湟中县教育局 2010年12月
3、 先进幼儿园 湟中县教育局 2011年12月
4、 先进幼儿园 湟中县教育局 2012年12月
个人所获荣誉
1 、全国民办幼儿园园长 全国民办学前教育协会 2013年4月
2 、湟中县学前教育先进个人 湟中县教育局 2011年9月
3、 湟中县“优秀校长” 湟中县政府、教育局 2010年5月
4 、玩教具制作一等奖 湟中县教育局 2011年12月
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