一年之计在于春，春的希望，春的气象；3月5日小金星国际幼儿园厦门地区全体教职员工期初岗前培训活动如期举行，管理中心及各处负责人坚持如初、认真对待每一次的培训活动，把最适合幼儿发展的教育理念、方法传递给全体行政骨干及老师们。
小金星国际幼儿园厦门地区方总监结合小金星企业文化核心内容，对全体小金星人提出三大要求：
本次参加人员涵盖总监、副总监、执行园长、助理，业务、宣传、后勤三大处，骨干教师、新入职员工，保育员，保安等，人数近达300人。
行政骨干组积极吸取《3—6岁儿童学习发展指南》精神以及新颁布的《幼儿园工作规程》指导思想，创新教研模式，采用分组研讨与心智绘图结合的方法，根据园所实际情况与幼儿发展水平需要，讨论园本特色专题研究方案，提出特色活动及课题研讨计划，培训与学习更加全面、有效、操作性强。
新教师培训用体验式的教练型模式，引导教师迅速打破常规的思维行动模式，以挖掘内在潜能、内心需求，照见初心，明鉴梦想，厘清个人价值与小金星价值同步，同心，同行。激发志向，对教育充满敬畏，掌握新教师入门法则，温暖前行。
后勤保健、安全护卫是幼儿园的核心工作、重要保障，全体保育员、保安明确责任，熟悉工作流程，以一颗爱岗敬业之心赢得尊重。
本次培训由地区总监、副总监及三大处处长副处长等亲自带队；各园管理团队以好学求知，终身学习的教育之心，参与本次学习。
相信经过此次培训学习，每一个人都收获专业，滋养内心，以这样的心态品质投入日常教育工作，小金星宝宝是幸福的，小金星、小金星人、小金星宝宝明天更美好！
